沟通管理很重要，你知道吗？

项目沟通管理由两个部分组成：第一部分是制定策略，确保沟通对相关方行之有效；第二部分是执行必要活动，以落实沟通策略。

沟通管理的概念和核心

沟通是指有意或无意的信息交换。交换的信息可以是想法、指示或情绪。信息交换的方法包括：

1. 书面形式。实物或电子形式。
2. 口头形式。面对面或远程形式。
3. 正式或非正式形式（用正式纸质或社交媒体）
4. 手势动作。语调和面部表情。
5. 媒体形式。图片、行动，甚至只是遣词造句。
6. 遣词造句。表达一种想法的词语往往不止一个，且各词语的含义会存在细微差异。

沟通是指用各种可能的方式来发送或接收信息，或者通过沟通活动（如会议和演讲），或者以文件的方式（如电子邮件、社交媒体、项目报告或项目文档）。

项目经理的大多数时间用于与团队成员和其他项目相关方沟通，包括来自组织内部（组织的各个层级）和组织外部成员。不同的相关方可能有不同的文化和组织背景，以及不同的专业水平、观点和兴趣，而有效的沟通能够在他们之间架起一座桥梁。

沟通活动可按多种维度进行分类，包括：

1. 内部。针对项目内部或组织内部的相关方。
2. 外部。针对外部相关方，如客户、供应商、其他项目、组织、政府，公众和环保倡导者。
3. 正式。报告、正式会议（定期及临时）、会议议程和记录、相关方简报和演示。·非正式。采用电子邮件、社交媒体、网站，以及非正式临时讨论的一般沟通活动。
4. 层级沟通。相关方或相关方群体相对于项目团队的位置将会以如下方式影响信息传递的形式和内容。

• 向上沟通。针对高层相关方。
• 向下沟通。针对承担项目经理或团队和其他成员。
• 横向沟通。针对项目经理或团队的同级人员。

5. 官方沟通。年报，呈交监管机构或政府部门的报告。
6. 非官方沟通。采用灵活（往往为非正式）的手段，来建立和维护项目团队及其相关方对项目情况的了解和认可，并在他们之间建立强有力的关系。
7. 书面与口头沟通。口头（用词和音调变化）及非口头（肢体语言和行为），社交媒体和网站、媒体发布。

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